金太陽物業(yè)管理有限公司簡報
第　19　期
公司支部簡報編輯部　　　　　　　　　2005年7月30日
▲加強保安管理 提高員工素質  我公司有著一支年輕化的保安隊伍，平均年齡28歲左右，高中以上文化，有許多是退伍軍人，在我們經過嚴格的職業(yè)培訓后持證上崗。他們在工作中能吃苦耐勞、遵守紀律，以高標準、嚴要求的精神對待本職工作，能刻苦學習，不斷提高自身素質，愛崗敬業(yè)觀念強。為了更進一步提高保安工作職能，對每位保安員就儀容儀表、形象舉止、文明執(zhí)勤等問題提出強調，制定了規(guī)章制度，并進行檢查督促，使每位保安員在工作作風和思想覺悟方面著了很明顯的提高。多年來，我公司保安隊伍所管理的轄區(qū)沒有發(fā)生一起被盜事件，從而得到了各業(yè)主單位領導的一致贊賞，對做出突出貢獻的保安員，公司黨支部作為黨員積極分子作重點培養(yǎng)。公司將在現(xiàn)有的條件下，進一步規(guī)范保安工作，不斷提高工作水平和專業(yè)技術，并開展自身提高和集中訓練相結合，使他們在工作中文明值勤，安全防范工作也得到不斷鞏固與發(fā)展，真正做到讓業(yè)主放心，自己安心的良好局面。（公司辦公室）
▲知人善用 增強凝聚力  何謂知己，所謂知人？就是了解下屬的德才學識，性格作風。大家雖然朝夕相處，在同一公司的不同崗位工作，但是由于各人的素質不同，才華相異，即便同一個人能力也會因事因時而異，有的人辦事果斷、雷厲風行，可是性情急躁；有的人性情平和，可是辦事優(yōu)柔寡斷、拖拖拉拉。作為管理處主任，必須針對每個員工的特點，用其所長、避其所短，理解、關心、信任、寬容和尊重人，著意于創(chuàng)造心情舒暢的環(huán)境。人與人之間容易產生理智的共鳴與情感的呼應。這就是要求管理處主任善于站在全局的高度，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取不同意見，搞好團結，增強凝聚力和同心力，發(fā)揮好整體功能，互相尊重、支持，遇事多商量、多通氣，自覺做到“內圖同心協(xié)力，外謀合作支持”。統(tǒng)籌兼顧，及時集中，大膽決策，對屬下的進步和成長應時刻關心，盡力助其向上發(fā)展，使人人都能樹立起公司是我家的集體榮譽感，對每項工作，大家都能積極地提出想法和建議，形成一種不怕辛苦困難，團結奮斗的集體工作氛圍，使每位員工有自覺工作的精神，就像是鹽撒在血里一樣，溶化于管理處總體工作里，使管理處的意圖溶于員工們自覺行動之中。（當涂行政中心）
▲讓國旗在當涂迎風飄揚  當涂行政中心大樓管理處自進駐以來，就肩負著升降國旗的重任。為了做好這項工作，我們保安員刻苦訓練，練軍姿，走步伐。雖然沒有國歌伴奏和天安門廣場那樣的宏偉場面，但我們的“旗手”依然懷著對偉大祖國的熱愛，滿懷激情、莊嚴地讓國旗緩緩升起，無論是刮風下雨，還是冰雹雪花，從未間斷過，從而也受到業(yè)主單位的一致好評，充分顯示出我們金太陽物業(yè)公司的專業(yè)化水平。嗚……升旗的時間到了，兩名保安手捧國旗，正步走上國旗臺將國旗緩緩地升上了行政中心大樓的高空，六十幾萬當涂人民仰望著國旗，開始新的一天工作。            （當涂行政中心）
▲快訊1  7月2日上午，公司召開管理人員工作會議，主要總結了上半年的工作情況。在上半年，公司經過嚴格的招標，承接了市疾病防治控制中心、聯(lián)通公司金訊通營業(yè)廳等物業(yè)項目，還通過一系列的市場調查資料為承接其他的物業(yè)項目做準備。在人員方面，公司全體員工能認真學習物業(yè)管理知識，各崗位人員經過專業(yè)化的培訓后持證上崗，不僅提高了服務水平，也提高了工作效率。員工們在做好自己的本職工作外，還能積極主動地幫助業(yè)主單位做一些力所能及的事情，同時也涌現(xiàn)出一些思想品德高尚的人員，他們表現(xiàn)出樂于助人、拾金不昧等精神受到了公司與業(yè)主單位的一致好評。
▲快訊2  在八月來臨之際，我公司工程部要求各管理處強抓機電檢查維護工作。公司決定將工作做在前面，讓業(yè)主滿意，讓領導放心。各管理處機電工立即開始檢查維護工作，為了確保各業(yè)主單位的供水供電以及空調等電器的正常運行做了大量的工作，受到了業(yè)主單位的好評。 
▲快訊3  近日來，公司對各管理處進行了一次大規(guī)模的檢查工作。在檢查工作中，發(fā)現(xiàn)了各管理處員工們能積極聽從管理處主任的統(tǒng)一安排，認真地執(zhí)行管理處主任所安排的工作。員工們不怕辛苦、任勞任怨的精神讓我們感動。檢查中，也發(fā)現(xiàn)了一些問題。最后開會總結了這次工作，對檢查中所存在的問題提出了有效的整改措施；要求公司所有員工刻苦學習，增強崗位專業(yè)知識，提高服務水平，更好的為業(yè)主服務。（公司辦公室）
送：各股東，理事，監(jiān)事，各管理處
發(fā)：公司全體員工
共印100份　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　   2005年7月30日印